Positionnements et transitions professionnels
Les prestations de positionnements et de transitions professionnels, à l’instar des prestations d’outplacement, que propose Eposthène, sont mises en œuvre en individuel et concernent toute personne quel que soit son profil et la fonction occupée dans l’entreprise.
Elles permettent un accompagnement du changement de trajectoire professionnelle, qu’elle soit choisie ou subie, et reposent sur la mobilisation vers un projet de retour à l’emploi, ou de création d’activité.
Eposthène soutient les effets psychologiques du changement, apporte aux personnes les moyens de se repérer dans leur nouveau contexte, et met à leur disposition les outils nécessaires à une transition de carrière réussie (nouveau projet salarié, création d’entreprise).
Nos solutions s’appuient sur la mise en oeuvre d’une stratégie de reconversion, prenant en compte, vos expériences, vos aptitudes et motivations, ainsi que l’évaluation de la faisabilité de votre projet au regard de vos acquis et de la réalité du marché de l’emploi. Un accompagnement et un bilan adapté portant sur l’amélioration des compétences et des performances sont également proposés. Le projet se définit ainsi par étape et sa mise en œuvre fait l’objet d’un plan d’action circonstancié.
Eposthène mobilise son réseau de partenaires (entreprises, organisations consulaires, organismes de formation, boutiques de gestion) pour identifier les opportunités du marché « caché » de l’emploi, et favorise, par l’intermédiation active, les mises en relation avec les recruteurs potentiels.
Dans un processus de rupture du contrat de travail, vous pouvez utilement faire une demande d’accompagnement à votre employeur. Cette prestation peut devenir un élément de négociation de la rupture.