Positionnements et transitions professionnels

Les prestations de positionnements et de transitions professionnels, à l’instar des prestations d’outplacement, que propose Eposthène, sont mises en œuvre en individuel et concernent toute personne quel que soit son profil et la fonction occupée dans l’entreprise.

Elles permettent un accompagnement du changement de trajectoire professionnelle, qu’elle soit choisie ou subie, et reposent sur la mobilisation vers un projet de retour à l’emploi, ou de création d’activité.

Eposthène soutient les effets psychologiques du changement, apporte aux personnes les moyens de se repérer dans leur nouveau contexte, et met à leur disposition les outils nécessaires à une transition de carrière réussie (nouveau projet salarié, création d’entreprise).

Nos solutions s’appuient sur la mise en oeuvre d’une stratégie de reconversion, prenant en compte, vos expériences, vos aptitudes et motivations, ainsi que l’évaluation de la faisabilité de votre projet au regard de vos acquis et de la réalité du marché de l’emploi. Un accompagnement et un bilan adapté portant sur l’amélioration des compétences et des performances sont également proposés. Le projet se définit ainsi par étape et sa mise en œuvre fait l’objet d’un plan d’action circonstancié.

Eposthène mobilise son réseau de partenaires (entreprises, organisations consulaires, organismes de formation, boutiques de gestion) pour identifier les opportunités du marché « caché » de l’emploi, et favorise, par l’intermédiation active, les mises en relation avec les recruteurs potentiels.

Dans un processus de rupture du contrat de travail, vous pouvez utilement faire une demande d’accompagnement à votre employeur. Cette prestation peut devenir un élément de négociation de la rupture.

Accompagnement de cadres et dirigeants

Eposthène accompagne les professionnels dans le cadre de prestations de type coaching individuel, favorisant la mobilisation de leurs compétences et ressources personnelles, ainsi que l’accroissement de leurs performances, dans leur contexte professionnel.

Dans les phases d’évolution et de transition professionnelle, cette prestation permet d’appréhender le changement de manière sereine.

En outre, tous les contenus de formation mentionnés à la rubrique «formation» peuvent être mis en œuvre en individuel, et offrent aux personnes la possibilité d’acquérir des connaissances, et de s’entraîner à la mise en œuvre de techniques et d’outils spécifiques.

Les modalités d’accompagnement sont décrites dans un contrat de prestation, qui précise le cadrage de la demande, les objectifs de travail en termes de résultats à atteindre et les indicateurs sur lesquels porte l’évaluation des résultats.

Lorsque la demande de prestation émane d’une entreprise ou d’une institution pour un de ses salariés, ce contrat prend une forme tripartite, et l’intervention s’inscrit dans une synthèse des intérêts de la personne et son entreprise ou institution.

Eposthène adhère au code de déontologie de la profession de coach, est soumis aux règles du secret professionnel.

Prêt pour le changement ?

Des méthodes et des outils adaptés à la singularité de votre contexte pour vous aider à atteindre vos objectifs